寧夏村（社區）“兩委”換屆工作啟動后，寧夏婦聯高度重視，迅速行動，大力推進婦女進村（社區)“兩委”, 并同步進行村（社區）婦聯組織換屆。

　　寧夏婦聯黨組對村（社區）“兩委”換屆工作高度重視，今年9月組織20余名自治區人大女代表、政協女委員視察了我區農村婦女參與基層民主管理情況，推動提高我區農村婦女參政議政能力水平。同時，先后給自治區政府聯系領導和自治區黨委組織部提交專報，呼吁重視使用女干部，把更多女性特別是村婦聯主席選進村“兩委”班子，力爭實現《寧夏婦女發展規劃（2011-2020年）》要求到2020年“村委會成員中女性比例達到30%以上，村委會主任中女性比例達到10%以上”的目標。自治區婦聯黨組書記、主席馬文娟分別與各市縣區黨委及組織部門溝通推進工作。此項工作時間緊、任務重、涉及面廣，自治區婦聯黨組成員分別帶隊到各市縣區督導推進。

　　寧夏婦聯黨組第一時間研究，于11月25日下發《關于推動婦女進村（社區）“兩委”及村（社區）婦聯組織同步換屆的通知》，明確各級婦聯組織要把大力推進婦女進村（社區）“兩委”及做好村（社區）婦聯同步換屆，與深化婦聯組織改革“破難行動”緊密結合起來，確保婦女進村（社區）“兩委”目標任務全面落實，把基層婦聯組織改革向縱深推進，提升基層婦聯組織力。要求各級婦聯組織要積極爭取，在源頭推動將目標任務寫入換屆文件，推動落實“專職專選”要求，拓寬渠道推薦人選，因地制宜推動村（社區）婦聯同步換屆，選優配強婦聯班子，確保換屆工作落地見效。目前，寧夏各級黨組織和婦聯組織堅持“黨建帶婦建”，上下同心共同推進，為進一步夯實婦女參與基層民主管理，在基層社會治理中充分發揮婦女“半邊天”作用積極行動。